База дохода по удержанию испонительных листов

1С: Зарплата и Управление Персоналом, ред


Поскольку перечислять в бюджет налог, удержанный с отпускных и пособий, теперь можно не при их фактической выплате, а не позднее последнего числа месяца, в программе ведется учет предельных сроков перечисления. При регистрации удержанного налога (в ведомостях) фиксируется предельный срок его перечисления. В версии 3.0.25 он отражается в регистре налогового учета по НДФЛ. Возможность просмотра необходимых к перечислению сумм налога в аналитических отчетах с учетом таких «отложенных» сумм планируется реализовать в следующих версиях. сотруднику с окладом 50 000 ₽ был выплачен аванс в размере 40 000 ₽ (НДФЛ с аванса не перечисляется); при начислении зарплаты был исчислен налог в размере 6 500 ₽; в окончательный расчет за месяц сотруднику к выплате остается 3 500 ₽.

Обращение взыскания на заработную плату и иные доходы должника-гражданина



База дохода по удержанию испонительных листов


То есть даже если по исполнительному листу, полученному работодателем, ежемесячная сумма алиментов меньше минимального размера алиментов, установленного законодательством, ничего не нужно доудерживать по собственной инициативе работодателя — необходимо четко действовать в соответствии с распоряжением суда, приведенным в исполнительном листе. 1 В таком случае сумма алиментов подлежит индексации (п. 2 ст. 184 СКУ)

Исполнительный лист на работника: как произвести и учесть в программе удержание


Но чаще всего бухгалтер сталкивается с листом о взыскании алиментов. Уплата алиментов имеет некоторые особенности в сравнении с исполнением других платежных обязательств. Алименты могут уплачиваться не только по решению суда на основании исполнительного листа, но и добровольно, по соглашению об уплате алиментов заверенному нотариусом. Алименты могут быть присуждены не только отцу, но и матери ребенка, а также детям в отношении их родителей. Сразу скажем, если в компанию пришел исполнительный лист или сотрудник сам принес нотариальное соглашение, бухгалтер обязан удерживать деньги из зарплаты.

Обязательные удержания


Она распространяется на руководителей и ответственных лиц, в том числе государственных служащих, муниципальных служащих, а также служащих государственного или муниципального учреждения, коммерческой или иной организации. штраф: в размере до 200 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев; лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет; обязательные работы на срок до четырехсот восьмидесяти часов; принудительные работы на срок до двух лет; арест на срок до шести месяцев; лишение свободы на срок до двух лет. Пристав при предъявлении предупреждения возьмет с руководителя расписку, которая предусмотрена формой документа, о том, что статья 315 УК РФ ему разъяснена и понятна, и он обязуется своевременно удерживать алиментные платежи из заработной платы и иного денежного вознаграждения должника. При увольнении работника, из зарплаты которого удерживаются алименты, на исполнительном листе делаются отметки о всех удержанных суммах, указывают даты и номера платежных поручений, а также задолженность работника (письмо ФССП от 25 июня 2012 г. № 12/01-15257)

Удержание по исполнительным листам


Если судебными приставами была произведена опись имущества, а так же по исполнительному листу происходит удержание 50% с дохода, при увольнении с работы и постановке на учет по безработице, для погашения задолженности будут удерживать средства с. Подскажите пожалуйста, имеют ли право судебные приставы взыскать задолженность по исполнительному листу с карты сбербанка на которую перечисляет алименты на ребенка бывший муж и какая сумма должна удерживаться по исполнительному листу из заработной.

Удержания из заработной платы: порядок, размеры, правомерность SALARY DEDUCTIONS: ORDER, SIZES, LEGALITI Текст научной статьи по специальности — Государство и право


Трудовой кодекс устанавливает жесткие правила, определяющие случаи, порядок и размеры удержаний. Поэтому в статье рассмотрены практические случаи правомерности действий работодателя и приведены решения по каждому спорному вопросу. The article describes the order of deduction from wages of the employee.

Mandatory deduction s, on the initiative of the employee and the employer, are distinguished.